Gestion du personnel
Fiche de renseignement par salarié, contrats de travail et avenants générés, accès salarié au planning, aux congés et aux acomptes.
Module 02 · Gestion des équipes
Vos équipes, du planning à la paie, avec la masse salariale sous contrôle
Gestion du personnel, plannings conformes à la convention collective, suivi RH et masse salariale : tout ce qui concerne vos équipes, réuni dans un seul module.
Fini les plannings papier et les heures qui dérapent
Construire un planning de restaurant, c’est jongler entre la fréquentation prévue, les contrats, les coupures, les repos et les envies de chacun. Une erreur, et ce sont des heures supplémentaires non prévues ou un litige prud’homal.
CERESPRO couvre trois conventions collectives distinctes, chacune avec ses propres règles : HCR (hôtels, cafés, restaurants), restauration rapide, boulangerie – pâtisserie artisanale. Les plannings s’appuient sur votre référentiel d’organisation, les heures sont validées chaque jour et les éléments variables de paie sont préparés automatiquement. La masse salariale est suivie en continu.
La gestion des équipes est incluse dans les trois formules : Équipe, Pilotage et Profit. Voir les formules
Comment CERESPRO vous aide
Les fonctionnalités du module gestion des équipes
Plannings à la semaine avec alertes
Création rapide des plannings, alertes en cas de non-respect de la convention collective ou du contrat.
Pointeuse et feuille de présence
Badgeuse digitale, feuille de présence par service, validation par le manager et signature du salarié.
Gestion RH
Congés, absences, retards, heures supplémentaires, contingent annuel, annualisation et forfaits cadres.
États de paie et export SILAE
Éléments variables calculés, états de paie éditables, y compris en mode décalé, et export SILAE.
Suivi de la masse salariale
Heures théoriques, planifiées et travaillées comparées, frais de personnel calculés jour par jour.
Des plannings justes, des équipes sereines
- Moins d’heures supplémentaires non nécessaires et une masse salariale maîtrisée.
- Un espace personnel pour chaque salarié : planning, demande de congés, demande d’acompte.
- Une conformité sociale sécurisée, et des échanges simplifiés avec le cabinet de paie.
Modules interconnectés
Ce module ne travaille jamais seul
C'est la différence CERESPRO : les données circulent d'un module à l'autre, sans ressaisie.
Gestion opérationnelle →
Les heures théoriques du référentiel d'organisation s'affichent à côté des heures planifiées.
HACCP et suivi hygiène →
Les salariés présents au planning sont proposés pour les tâches HACCP du service.
Tableau de bord →
La masse salariale et l'indice de productivité remontent chaque jour au tableau de bord.
FAQ
Vos questions sur ce module
Quelles conventions collectives CERESPRO prend-il en charge ?
Trois conventions collectives distinctes sont couvertes, chacune avec ses propres règles : hôtels, cafés, restaurants (HCR) ; restauration rapide ; boulangerie – pâtisserie artisanale.
CERESPRO exporte-t-il vers mon logiciel de paie ?
Les états de paie s’éditent pour votre responsable paie ou votre comptable, et un export vers SILAE est disponible.
Les salariés ont-ils accès à leur planning ?
Oui. Chaque salarié dispose d’un accès personnalisé pour consulter son planning, demander des congés payés ou un acompte, et valider ses heures du jour.
La gestion des équipes est-elle incluse dans toutes les formules ?
Oui. Elle est incluse dans les trois formules : Équipe, Pilotage et Profit.
Prêt à piloter votre restaurant au quotidien ?
Une démo de 45 minutes minimum pour voir votre futur compte d'exploitation prendre forme. Sans engagement, utilisateurs illimités.